5月25日，龍湖區(qu)人(ren)大常委會副主任張(zhang)義(yi)良帶領社會建設委員會委員深入泰(tai)恩康，并對(dui)《中華人(ren)民共(gong)和國勞動法》的貫(guan)徹及實(shi)施(shi)情況(kuang)進行(xing)檢查，泰(tai)恩康人(ren)資(zi)總監蔡曉強帶領總部人(ren)資(zi)經理張(zhang)宋(song)惠、制藥(yao)廠人(ren)資(zi)經理林澤華、器材廠人(ren)資(zi)經理湯(tang)楚紅等人(ren)一同迎接。張義良副主任(ren)一行(xing)首先參觀了泰恩(en)(en)康的品牌文化展(zhan)廳，圍繞勞(lao)動法在泰恩(en)(en)康的踐行(xing)情況展(zhan)開檢查，蔡(cai)曉(xiao)強(qiang)總詳細地為其(qi)講解泰恩(en)(en)康的企業(ye)理念、發展(zhan)歷(li)程、重(zhong)點項(xiang)目和榮譽事(shi)跡。隨后，張主任一(yi)行(xing)(xing)圍繞勞動法在泰(tai)恩康的踐(jian)行(xing)(xing)情況開展(zhan)座(zuo)談會(hui)。會(hui)上，蔡總就勞動法在泰(tai)恩康如何創建勞動關(guan)系和諧企業(ye)(ye)給(gei)予實際回答(da)，不僅從黨建引領、工(gong)會(hui)互助(zhu)、企業(ye)(ye)關(guan)懷等等方面進行(xing)(xing)詳細闡(chan)述，還(huan)從企業(ye)(ye)實際經營管理等方面做了匯報，獲得(de)檢(jian)查組的一(yi)致認可(ke)，并(bing)對泰(tai)恩康在勞動法的踐(jian)行(xing)(xing)情況給(gei)予較高的評價。

未來，泰恩康將繼續堅決貫徹實施《勞動法》，并以《勞動法》為標準，圍繞“誠信、進取、真情”的企業文化，在創建出更加和諧的勞動關系上不斷進取。